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@Doc. |
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@Doc RH propose un répertoire de sites documentés en Ressources Humaines |
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RH |
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Vous cherchez des fiches, dossiers, articles, ou des bibliothèques spécialisées ? Les liens, classés par catégories vous permettent d'y accéder |
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ADoc RH souhaite à tous ses visiteurs une excellente année 2001 |
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A nouveau Millénaire, Nouvelles Technologies ... |
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"RH-info" consacre un dossier évaluant l'impact des TI sur les professionnels des RH : rappel des technologies et illustrations fonctionnelles. Aller dans la rubrique Ressources (inscription nécessaire, mais gratuite). "Liberation" publie plusieurs témoignages de ce que l'on pourrait appeler l'e-rhdans les entreprises francaises. Très instructif. "DRH-actu" commente une étude menée sur l'impact d'internet sur la GRH. "e-rh" n'est pas en reste, qui propose une série d'articles consacrés au sujet : Dans la rubrique "documents" choisir la rubrique "technologie informatique". |
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FORUM |
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... et nouveau modèle d'organisation ? |
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Au delà de la GRH en quoi les TIC vont-elles affecter le travail et son organisation ? Dans sa rubrique Etude et Documents, "l'ANACT" propose une réponse (en téléchargement gratuit) : : présentation des différentes technologies et application à quelques fonctions de l'entreprise. Michel Kalika va plus loin et dessine les contours de ce que pourrait être l'entreprise du nouveau millénaire. Cahier de recherche n°50. En contrepoint, cette interrogation osée sur le site de "HRDC" (Human Resources Development Canada) : quelles relations entre productivité et TI ? Bonne question ... |
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L'e-management existe-t-il ? |
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C'est une question qu'avait posé "Le Monde Interactif" cet automne. Michel Kalika y apporte une réponse d'universitaire dans les " Cahiers de Recherche de Dauphine" (n°57). " L'Institut des Relations Humaines" y répond aussi, de manière moins théorique, en en précisant l'ensemble des dimensions. |
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Les syndicats gagnés aussi par les TIC |
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"L'Itinérant Electronique" consacre une série d'articles sur l'appropriation et l'usage des TIC par les organisations syndicales. Comment les syndicats se saisisent-ils de la Toile ? "DRH-Actu" fait le point sur les nouvelles formes de relations sociales et les enjeux qui y sont attachés. "Tripalium", plus technique, propose une approche légale et fait le point sur le droit d'accès des Syndicats aux Intranet (rubrique "travail et technologies"puis "Pratique"). Enfin, "Libération" dans son dossier "e-rh" propose quelques témoignages. |
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L'envers et l'endroit des nouvelles technologies |
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A l'envers du décor : l'enfer du travail chez les salariés de la Net-économie avec "UbiFree" et "Netslaves". A l'endroit : "Legalis" et "Droit-technologie" veillent pour vous sur l'évolution de la règlementation touchant à Internet. Sous toutes leurs coutures dans la rubrique "Nouveautés" |
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Les TIC dans le texte |
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Peter Drucker a pensé "L'Avenir du Management ", chroniqué dans "Le Livre français" mais, plus généralement, il a aussi pensé la révolution informationnelle. Le "Monde des Débats" en publie une trace. Plus distant face au phénomène des TIC, Armand Mattelart livre ses rfélexions quant à l'émergence du mythe Internet; c'est dans "Le Monde Diplomatique". Plus appliqués à l'entreprise, deux ouvrages, parmi les meilleurs, traitant des nouvelles formes de management et d'organisation : |
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"L'entreprise compétitive au futur" de Michael Scott Morton, certainement l'ouvrage le plus rigoureux en la matière. |
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"L'entreprise à l'âge du virtuel", de WilliamDAVIDOW et Michael MALONE, présenté sur le site de l'éditeur. |
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Les ouvrages cités dans la rubrique"Livres" vous donnent aussi une idée de la société post-moderne. |
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Fin de millénaire ... bilan du Bilan |
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ADoc RH propose son second article, consacré au Bilan Social , outil de gestion réel ou virtuel ? |
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Ouverture d'une rubrique "Dossiers" |
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Dans laquelle on retrouve les thématiques explorées ces dernières semaines : téléformation, e-recrutement, NTIC et contrôle des salariés. Nouveaux thèmes et nouveaux liens viendront enrichir l'existant. |
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Appel à contributions ... |
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Synthèses, articles, notes de lecture ... publiez sur le site ! |
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Conférences, débats, communiqués de presse... signalez-les les moi ! |
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